福利厚生制度向上を重要な経営目標として取り組んでいます。

働きやすい職場環境づくり

「社員福祉の向上」を目標のひとつと定め、常に社員が安心して働ける環境を設け、社員への利益還元や福利厚生面の充実、向上を図っています。

現在の福利厚生制度の概要は以下の通りですが、このほかにも様々な面での制度導入、実施を目指して準備を進めています。

	1. 加入保険関係 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険

	2. 各種社員特別制度 退職金制度 育児休暇制度 介護休業制度 慶弔見舞金制度（結婚、出産祝い金など） 永年勤続表彰 社員特別顕彰

	3. レクリエーション関係 親睦旅行（年1回） 新年会（年1回） わくわくウキウキ交流会 歓送迎会、レジャー、旅行、スポーツなどの助成金支給

	4. 保養所関係 リゾートリンクス会員 三河湾リゾートリンクス 駒ヶ根リゾートリンクス コロナワールド特別利用券 ボーリング、天然温泉、映画

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